RESPONSABILITA' PRINCIPALI
Il/La Junior Sales Manager, inserito/a all’interno di un team strutturato e alle dirette dipendenze del Sales Director, avrà la responsabilità di:
- Collaborare con la Direzione Commerciale per la definizione del posizionamento dell’azienda e le conseguenti strategie commerciali;
- Studiare i mercati di competenza con riferimento a clienti, competitors e trend di mercato riportando alla Direzione Commerciale risultati ed evidenze utili alla definizione delle strategie commerciali;
- Definire in collaborazione con la Direzione Commerciale, gli strumenti di marketing (presentazioni aziendali, fiere, profilo, dvd …) utili alle proprie politiche commerciali;
- Definire il budget di vendita in accordo con le direttive della Direzione Vendite;
- Analizzare i report settimanali\mensili di fatturato, Marginalità e New Business presentando risultati nella ricerca di nuovi Clienti e di nuove opportunità di Business;
- Attivare/forzare il processo d’offerta per nuovi prodotti o processi di interesse strategico;
- Verificare/approvare l’offerta di fornitura elaborata sulla base della richiesta di offerta del cliente;
- Essere parte attiva nell’attività di recupero crediti.
COMPETENZE E CARATTERISTICHE RICHIESTE
- Laurea in materie scientifiche o economiche;
- Esperienza di almeno 3-5 anni in ruoli analoghi (Sales Manager, Account Manager, Key Account Manager) in aziende strutturate, possibilmente in ambito internazionale;
- Portafoglio clienti (preferibilmente non automotive) e approfondita conoscenza di aziende e manager, coi quali ha condiviso trattative commerciali complesse;
- Conoscenza delle tecniche di industrializzazione in relazione alle tecnologie produttive del settore;
- Fluente conoscenza della lingua Inglese;
- Ottima conoscenza del Pacchetto Office;
- Abitudine a lavorare per obiettivi e a essere misurato in base ai risultati ottenuti;
- Attitudine alla leadership e al team building;
- Eccellenti doti comunicative, declinate nella creazione di contatti e reti di relazione, e di negoziazione, dal primo contatto alla chiusura dell’accordo commerciale.
SEDE DI LAVORO
Rosà (VI)
OFFERTA
Prevediamo affiancamento iniziale, partecipazione a corsi di formazione, contratto a tempo indeterminato full-time, inquadramento e pacchetto economico commisurati all'esperienza.
Se interessati allegare CV aggiornato e autorizzazione al trattamento dei dati personali (D.Lgs. 196/2003; Reg. UE 2016/679).
La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (L. 903/77).