PRINCIPALI RESPONSABILITA’
La risorsa si occuperà di mantenere, innovare e sviluppare le competenze delle risorse umane operanti all’interno dell’azienda.
Saranno in sua gestione le seguenti attività:
• pianificare e, successivamente, progettare gli interventi di formazione, anche utilizzando metodologie innovative, ad esempio la formazione a distanza;
• reperire i fondi per il finanziamento delle attività progettate in collaborazione con società di consulenza esterne che si occupano di progettazione e gestione di piani/progetti formativi finanziati
• cercare gli esperti da coinvolgere nelle iniziative;
• gestire gli interventi di formazione, in particolare il tutoraggio e il rapporto con i docenti esterni;
• monitorare gli interventi di formazione, analizzandone i risultati a livello individuale o collettivo;
• coordinare la rendicontazione di piani/progetti formativi finanziati
COMPETENZE E CARATTERISTICHE RICHIESTE
· Laurea in Scienze della Formazione o equivalente
· Ottima conoscenza del Pacchetto Office
· Precisione
· Leadership
LUOGO
Rosà (VI)
ORARIO
Full time
OFFERTA
Prevediamo affiancamento iniziale, partecipazione a corsi formazione, contratto a tempo determinato (sost. maternità) full time, inquadramento e pacchetto economico commisurati all’esperienza.
Se interessati allegare CV aggiornato e autorizzazione al trattamento dei dati personali (D.Lgs. 196/2003; Reg. UE 2016/679).
La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (L. 903/77)