LA CHIAVE PER UN FUTURO MIGLIORE

Negli ultimi quattro anni, Mevis ha compiuto significativi passi avanti verso l’equità di genere. La percentuale di donne nello staff è aumentata sensibilmente, raggiungendo il 30% dell’intera forza lavoro. Questo traguardo non solo sottolinea il nostro impegno per un ambiente di lavoro inclusivo e diversificato, ma riflette anche la crescente presenza delle donne in ruoli di rilievo, sia nelle aree amministrative e dirigenziali che nei reparti produttivi. Questo cambiamento ha arricchito la cultura aziendale, introducendo nuove prospettive e idee innovative che hanno contribuito al nostro successo. Mevis continuerà a promuovere la parità di genere, consapevole del fatto che una forza lavoro equilibrata e diversificata sia essenziale per affrontare le sfide future e garantire una crescita sostenibile.

Mevis ha lanciato l’iniziativa “Mevis Go Bike” come parte del suo Piano di Sostenibilità 2022-2025 per ridurre le emissioni di CO2. Le biciclette elettriche sono state introdotte per incentivare uno stile di vita sano tra i dipendenti, migliorando il benessere fisico e mentale attraverso l’attività fisica. Oltre a essere utilizzate per il tragitto casa-lavoro, le e-bike offrono un’alternativa ecologica anche per il tempo libero.

L’iniziativa include anche un contest annuale in cui i partecipanti competono per accumulare il maggior numero di chilometri in bici: i primi tre classificati riceveranno in premio una e-bike. Questo progetto va a beneficio non solo della sostenibilità ambientale, ma anche della salute e del benessere dei dipendenti, evidenziando l’impegno di Mevis verso un ambiente di lavoro inclusivo e sostenibile.