Ogni progetto, ogni prodotto, ogni soluzione nasce dalle intuizioni e dalla professionalità di donne e uomini che con impegno, responsabilità ed entusiasmo contribuiscono allo sviluppo di un’idea. Persone che condividono piani di lavoro, obiettivi, finalità e che affrontano le grandi sfide del mercato come una squadra, giocando una partita che si fonda su un sistema di valori universali e condivisi. L’etica del comportamento, rispettoso delle persone e dell’ambiente. L’ottimizzazione delle condizioni di lavoro per una migliore crescita professionale e umana. Lo sguardo sempre rivolto alle nuove generazioni. Il senso di appartenenza ad una comunità. La condivisione dei momenti di lavoro così come quelli di svago.
La socializzazione è un aspetto in cui Mevis crede fortemente e si concretizza con innumerevoli eventi che vengono organizzati per coinvolgere le risorse in attività ludico/sportive e culturali. Ogni anno vengono organizzate almeno due assemblee generali per garantire il coinvolgimento e l’aggiornamento sulle novità del gruppo.
La “Carta dei Valori” è il frutto di un lungo processo di riflessione di tutte le risorse che ha portato a definire un decalogo di valori comuni che permetta di lavorare insieme e raggiungere gli obiettivi condivisi.
Mevis non beneficia solo dell’esperienza professionale delle sue risorse umane, ma pone grande attenzione all’aggiornamento continuo delle competenze di ognuno. La formazione permette di anticipare le nuove esigenze dei clienti e, al tempo stesso, garantisce di essere sempre al passo con le nuove tecnologie.
Mevis dedica una costante attenzione alla sicurezza dei suoi ambienti di lavoro, utilizzando metodologie come il 5S, Safety Walk, ecc. Il gruppo ha altresì implementato da tempo un Sistema di Gestione per la Salute e Sicurezza integrato con il già esistente sistema di Qualità ISO 9001 e IATF. Questo sistema costituisce uno dei cardini del modo di fare impresa. Le stesse metodologie sono state poi declinate ed estese a tutte le aziende del gruppo.